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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相關專(zhuan)業；熟悉(xi)高效液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外分(fen)光光度計的使用，并會(hui)解(jie)決(jue)操作(zuo)中常見的一些問題(ti)；熟悉(xi)新藥申報(bao)流(liu)程及(ji)法規；熟悉(xi)中藥及(ji)化藥固體(ti)制劑工藝制備(bei)過程；有相關工作(zuo)經(jing)驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)(gong)程(cheng)等相(xiang)關(guan)專業； 良好的英語書面表達能力，有相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作經驗(yan)者優(you)先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，生物工(gong)(gong)程(cheng)、發酵(jiao)、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程(cheng)等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)，物流管理、會計相關專業；一(yi)年以(yi)上相關工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，專(zhuan)業不限(xian)；一年以上相關工作(zuo)經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，制(zhi)藥工程、分析化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相(xiang)關專(zhuan)業；1年以(yi)上(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者(zhe)壓力容器證、鉗工、機(ji)械類專業工作經(jing)驗3年(nian)以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，熱能(neng)動力及(ji)電廠(chang)自動化專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠(chang)自(zi)動化(hua)專業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，電氣(qi)自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相關專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工(gong)作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電(dian)工證(zheng)；有(you)3年以上維(wei)修電(dian)工經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精通，并(bing)可以進(jin)行一般(ban)的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷，從事(shi)過(guo)供熱(re)行業，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供熱(re)管(guan)網敷設、增容、驗(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物(wu)(wu)技術、生(sheng)物(wu)(wu)工(gong)程等相(xiang)關專業(ye)；有相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)；化(hua)工工程與(yu)工藝、應用化(hua)學(xue)等相關專業；有相關工作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學(xue)歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏(ta)實(shi)，有較強的責(ze)任心；退(tui)伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒(chao)大鍋菜，較好(hao)的烹(peng)飪技(ji)能(neng)(neng)；工作踏實，有較強的責(ze)任(ren)心(xin)，能(neng)(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續(xu)司齡滿一年及(ji)以上即(ji)可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天(tian)的帶薪(xin)年休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還可(ke)以享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。